Ja, absolut! Gerade für Beamtenanwärter und Referendare gibt es sehr günstige Ausbildungstarife in der Privaten Krankenversicherung. Da Sie in der Regel 50 % Beihilfe erhalten, müssen Sie nur die restlichen 50 % über die PKV absichern. Die Ergänzungsversicherung ist bereits hier empfehlenswert, um drohende Kürzungen bei Zahnersatz oder ersten Brillen sicher auszugleichen.

Anders als in der GKV gibt es in der PKV keine beitragsfreie Familienversicherung. Dennoch ist die PKV für Familien von Beamten extrem attraktiv: Für berücksichtigungsfähige Kinder und oft auch für Ehepartner (unterhalb bestimmter Einkommensgrenzen) zahlt die Beihilfe in den meisten Bundesländern 70 % bis 80 %.
Sie müssen für Ihre Liebsten nur eine  Restkostenversicherungen (20-30 %) abschließen.

Melden Sie die Geburt Ihres Kindes unbedingt innerhalb von zwei Monaten bei Ihrer PKV und der zuständigen Beihilfestelle. Ihr Kind wird durch den sogenannten Kontrahierungszwang (Annahmezwang) ohne Gesundheitsprüfung in die PKV aufgenommen, sofern Sie selbst dort bereits seit drei Monaten versichert sind. Wichtig: Die Ergänzungsbausteine können in diesem Rahmen oft ebenfalls problemlos mitversichert werden.

Das ist dank der Öffnungsaktion der Privaten Krankenversicherung für Beamte in vielen Fällen problemlos möglich! Wenn Sie den Antrag innerhalb von sechs Monaten nach der Erstverbeamtung (auch auf Widerruf) stellen, darf die PKV Sie trotz Vorerkrankungen nicht ablehnen. Es sind keine Leistungsausschlüsse erlaubt, lediglich ein Risikozuschlag von maximal 30 % kann erhoben werden. Achtung: Dies gilt leider nicht für alle Ergänzungstarife. 

Als Beamter erhalten Sie keinen klassischen Arbeitgeberzuschuss zur Krankenversicherung, wie es bei Angestellten der Fall ist. Ihr Dienstherr erfüllt seine Fürsorgepflicht über die Beihilfe (Erstattung von Krankheitskosten zu 50 % bis 80 %). Entscheiden Sie sich jedoch in teilnehmenden Bundesländern für die pauschale Beihilfe, erhalten Sie stattdessen einen hälftigen Zuschuss zu den Beiträgen der gesetzlichen Krankenkasse. Die Beiträge zur Pflegepflichtversicherung zahlen Sie aber selbst.

Ja, Sie haben als Beamter die Wahl. Jedoch müssen Sie in Bundesländern ohne das Modell der pauschalen Beihilfe als freiwillig gesetzlich Versicherter den Beitrag zu 100 % selbst tragen (Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil) und in Bundesländern mit pauschaler Beihilfe zahlen Sie den Beitrag zur Pflegepflichtversicherung weiter zu 100%.
  Das ist finanziell meist sehr unattraktiv, weshalb sich die große Mehrheit der Beamten für die Private Krankenversicherung in Kombination mit der Beihilfe entscheidet.